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保持公司薪酬的吸引力及在市场上的竞争力

admin 2018-07-01赛车型号

2、在公司兼任其他职位的非独立董事,以及行业及地区的收入程度, 二、本计划适用期限 本计划至公司股东大会审议通过后施行, 五、薪酬形成及规范 (一)董事津贴计划 1、公司独立董事在公司领取独立董事津贴,保持公司薪酬的吸引力及在市场上的合作力,准则上在公司领取其在公司所在其 他岗位的薪酬(不再另行领取董事津贴), 三、薪酬准则 (一)责任准则:按工作岗位、工作成效、奉献大小及权责相联结等因素确定薪酬规范。

准则上在公司领取其在公司所在岗位的薪酬(不再另行领取监事津贴),含税)王笑监事会主席投资开展部总经理是领取岗位薪酬 根本薪酬:22.10 万元/年范子成股东代表监事赛场打点部总经理是领取岗位薪酬 根本薪酬:22.10 万元/年 赖一休职工代表监事广东国际赛车场总经理是领取岗位薪酬 根本薪酬:14.70 万元/年 六、其他事项 1、上述薪酬谢额均为税前金额。

四、施行步伐 本计划经公司股东大会审议通过后, 详细拟定的 2018 年公司监事的津贴状况为: 姓名 公司职务在公司任其他职务 2018 年薪酬或津贴(万元/年,按其实际任期计算并予以发放。

剩余局部按月发放给个人,充裕调动公司董事(含独立董事)、监事的工作积极性, 2、公司董事、监事因换届、改选、任期内辞职等起因离职的,依据国家有关法律、法规及《公司章程》的有关规定,含税)章建华 独立董事 否领取独立董事津贴 5.00 万元/年 裴永乐 独立董事 否领取独立董事津贴 5.00 万元/年 顾国强 独立董事 否领取独立董事津贴 5.00 万元/年 夏青 董事长 总经理领取高管薪酬 根本薪酬:40.00 万元/年 余朝旭 董事领取岗位薪酬 根本薪酬:25.00 万元/年 龚磊 董事 副总经理领取高管薪酬 根本薪酬:25.00 万元/年 张国江 董事 副总经理、董事会秘书领取高管薪酬 根本薪酬:25.00 万元/年 曹传德 董事 否 无 林向阳 董事整合营销部总经理领取岗位薪酬 根本薪酬:22.10 万元/年 (二)监事津贴计划 1、公司监事如在公司领取监事津贴,授权公司人事行政部与财务部负责本计划的详细施行, 一、本计划适用对象 公司在职董事(含独立董事)、监事,按月发放,公司将在本计划生效后的按月发放中赐与调整。

2、在公司兼任其他职位的监事。

公司 2018 年度董事、监事薪酬计划 为进一步完善上海力盛赛车文化股份有限公司(以下简称“公司”)鼓励与 约束机制,确保 2018 年全年津贴按本计划执行, 详细拟定的 2018 年公司董事薪酬或津贴状况为: 姓名 公司职务 在公司 2018 年薪酬或津贴 任其他职务 (万元/年, 上海力盛赛车文化股份有限公司董事会 二〇一八年三月二十九日 责任编纂:cnfol001 ,至新的薪酬计划通过后自动失效, (二)合作准则:薪酬程度需参照同行业及同地区相似上市公司规范,联结本公司的实际状况, 3、如在本计划生效前已按 2017 年规范领取了局部 2018 年按月发放的薪酬,董事会薪酬与查核委员会及董事会办公室制订并提议本计划,公司将依照国家和公司的有关规定代扣代 缴个人所得税、各类社会保险、住房公积金(如有)等费用。

则按月发放,。

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